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Auteur/autrice : meldregblog
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Bernard Brunhes distingue cinq types de flexibilité du travail : – la flexibilité externe quantitative qui permet de faire fluctuer les effectifs de l’entreprise en fonction des besoins en ayant recours aux licenciements et aux contrats de travail de courte durée. – la flexibilité externe qualitative (ou externalisation) qui « consiste à déplacer sur une … Read More “Les cinq types de flexibilité” »
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La spécialisation permet d’accroître la productivité en : a) accentuant la mobilité du travailleur b) offrant à l’individu doué pour une tâche la possibilité de s’y consacrer pleinement c) évitant que le travailleur perde du temps en passant d’une tâche à une autre d) aucune réponse ne convient L’avantage comparatif détermine la structure des échanges, a) … Read More “Questionnaire sur le commerce international” »
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Les avantages comparatifs Les avantages absolus chez A.SMITH 1776 Il part de la division du travail qu’il a constaté dans l’entreprise. Il est plus avantageux de faire réalisé à l’extérieur quelque chose qui coûterait plus cher à réaliser à l’intérieur. Ceci est applicable au commerce. Chaque pays doit se spécialiser dans les productions pour lesquelles … Read More “Synthèse sur les théories du commerce international” »
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1. Expliquez le graphique 2. Peut-on dire qu’il existe une évolution quant à al diffusion de l’innovation aux Etats-Unis ? 3. Quels sont les éléments qui expliquent cette évolution ? 4. Relier ce document au document “l’innovation est un processus social”, quelles conclusions peut on en tirer ?
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L’innovation est au coin de la rue. On la rencontre aussi bien chez cet agent d’assurances qui “se débrouille” avec les procédures pour satisfaire son client, que chez ce professeur qui met en place dans son collège un module de formation à la citoyenneté. L’innovation est donc une activité banale et quotidienne. Mais elle est … Read More “L’innovation est un processus social” »
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La décision et les modalités de l’investissement dépendent de la structure financière de l’entreprise, de ses fonds propres (capitaux dont elle dispose : capital social et mise en réserve) et des fonds empruntés. Si le taux d’intérêt nominal est faible et le taux de profit élevé, les actionnaires de l’entreprises ont intérêt à s’endetter. Une … Read More “Effet de levier” »