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Bernard Brunhes distingue cinq types de flexibilité du travail : – la flexibilité externe quantitative qui permet de faire fluctuer les effectifs de l’entreprise en fonction des besoins en ayant recours aux licenciements et aux contrats de travail de courte durée. – la flexibilité externe qualitative (ou externalisation) qui « consiste à déplacer sur une … Read More « Les cinq types de flexibilité » »

La spécialisation permet d’accroître la productivité en : a)    accentuant la mobilité du travailleur b)   offrant à l’individu doué pour une tâche la possibilité de s’y consacrer pleinement c)    évitant que le travailleur perde du temps en passant d’une tâche à une autre d)   aucune réponse ne convient L’avantage comparatif détermine la structure des échanges, a)    … Read More « Questionnaire sur le commerce international » »

Les avantages comparatifs Les avantages absolus chez A.SMITH 1776 Il part de la division du travail qu’il a constaté dans l’entreprise. Il est plus avantageux de faire réalisé à l’extérieur quelque chose qui coûterait plus cher à réaliser à l’intérieur.  Ceci est applicable au commerce. Chaque pays doit se spécialiser dans les productions pour lesquelles … Read More « Synthèse sur les théories du commerce international » »

Si le niveau global d’instruction a considérablement augmenté en France, les inégalités n’ont pas disparu pour autant. Un constat qui révèle d’abord un problème de société. Le manque d’emploi renforce la compétition à l’école. Si les parcours scolaires se sont allongés pour tous, les inégalités demeurent. Le haut de la hiérarchie scolaire reste peu accessible … Read More « L école républicaine est-elle égalitaire » »